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Son muchas las razones por las cuales, es importante cumplir y aplicar la seguridad y la salud en el trabajo, entre ellas tenemos: 

1. Protección de los trabajadores 

Garantizar un entorno laboral seguro y saludable es crucial para proteger la integridad física y mental de los trabajadores. Esto implica prevenir accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que contribuye a su bienestar general. 

2. Cumplimiento legal  

Muchos países tienen leyes y regulaciones que establecen estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo. Cumplir con estas normativas es obligatorio para las empresas y puede haber sanciones legales si no se cumplen. 

3. Productividad 

Un entorno laboral seguro y saludable promueve la productividad al reducir el ausentismo debido a enfermedades o lesiones laborales. Los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos cuando saben que su salud y seguridad son prioridades para su empleador. 

4. Reducción de costos 

La implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a reducir los costos asociados con accidentes laborales, como el pago de indemnizaciones por lesiones, compensaciones por incapacidad temporal o permanente, gastos médicos y costos legales. 

5. Mejora de la reputación de la empresa 

Las empresas que demuestran un compromiso con la seguridad y la salud de sus empleados suelen tener una mejor reputación entre los trabajadores, clientes, inversores y la comunidad en general. Esto puede traducirse en ventajas competitivas y mayor confianza en la marca. 

En resumen, la seguridad y la salud en el trabajo son importantes no solo para proteger a los trabajadores, sino también para cumplir con la ley, mejorar la productividad, reducir costos y mantener una buena reputación empresarial. 

En Perú, la entidad encargada de fiscalizar el cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo es el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a través de su Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo (DGSSHT). Esta dirección tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de las normativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, así como de promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Además, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), que es un órgano técnico especializado del MTPE, también participa en la fiscalización de las condiciones laborales, incluyendo aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.